De ontwikkeling van toekomstige supply chain leiders
Aankomend talent in supply chain management heeft hulp nodig om zich te ontwikkelen als toekomstige leiders. Supply chain management is namelijk een divers en complex vakgebied. Het gaat om verschillende disciplines, zoals inkoop, productie, logistiek, planning en customer service. Per marktsegment liggen de accenten weer anders. Ook zijn er verschillende rollen in de organisatie, zoals lijn, project of staf.
Bewuste keuzes maken in je supply chain loopbaan
In toenemende mate is loopbaanontwikkeling je eigen verantwoordelijkheid. Dat betekent niet afwachten tot er wat op je pad komt, maar zelf nadenken en bewuste keuzes maken over wisseling van discipline, rol of werkgever. Dat vraagt om reflectie over wat je gedaan hebt, leren van fouten en benoemen waar je écht goed in bent. Niet iedereen hoeft supply chain directeur te worden, er zijn ook specialisten nodig en project managers.
Meer dan dertig jaar werkervaring bij veel verschillende type bedrijven en organisaties (profit en non-profit) en in diverse rollen (lijn, project, staf, zelfstandig) heeft LogiLex op zijn naam staan.
LogiLex kan op de volgende wijze helpen bij je loopbaanontwikkeling: